Pour notre client, une firme de service conseil œuvrant à la grandeur de la province, nous recherchons un directeur des ressources humaines. Relevant du directeur des finances, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de mettre en place des stratégies de recrutement et de développer des outils efficaces afin de contribuer activement au succès de l’entreprise.

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

Tâches et responsabilités :

• Effectuer le processus complet de recrutement de l’entreprise tout en utilisant des stratégies variées afin d’en assurer le succès ;
• Faire preuve de créativité et de proactivité dans l’élaboration et la mise en place de la marque employeur ;
• Développer, adapter et mettre en place des politiques et outils RH ;
• Assurer l’intégration des nouveaux employés au sein de l’équipe et leur satisfaction en emploi ;
• Développer des stratégies RH en collaboration avec l’équipe marketing ;
• Participer aux différentes activités pour faire connaître l’entreprise et attirer les meilleurs talents ;
• Élaborer les plans de communication interne ;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ;
• Posséder de 5 à 10 années d’expérience pertinente ;
• Détenir de l’expérience en recrutement de postes techniques ;
• Anglais fonctionnel.

Qualités exigées :

• Rigueur et créativité ;
• Dynamisme, entregent et diplomatie ;
• Débrouillardise et autonomie ;
• Aptitudes démontrées en communication.

Conditions :

• Poste permanent à raison de 37,5 h/semaine ;
• Poste situé à Québec ;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail ;
• Salaire compétitif ;
• Excellente gamme d’avantages sociaux.

Vous êtes reconnu pour votre sens critique et votre rigueur, cette opportunité est pour vous !

Contactez Kathleen Thibault au (418) 688-0880 poste 229

ou par courriel kthibault@cotepersonnel.com