Chargé de projet - Électrique, JS-0I282

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Nous recrutons un chargé de projet – électrique pour notre client, un chef de file mondial œuvrant dans le domaine manufacturier situé dans le centre du Québec. Le titulaire de ce poste planifie, organise et assure le suivi des projets qui lui sont attribués. Il exécute des travaux de développement et d'analyse qui se rapportent à l’amélioration de produits et coordonne différents projets de développement et d’analyse à caractère électrique pour son département.

 

Tâches et responsabilités :

 

  • Participer à la conception, à la mise au point de bancs d’essais, d’outils de mesures développés selon les besoins spécifiques des requérants;
  • Planifier et faire exécuter des programmes de tests et essais sur des bancs de tests;
  • Observer les codes, standards et normes en vigueur dans la mise en œuvre d’une solution technique;
  • Recommander et mettre en place des mesures pour améliorer la fiabilité des produits existants, assurer la qualité et minimiser les coûts de production;
  • Établir les requis des cahiers de charges;
  • Gérer les dépenses associées aux tâches, livrables et échéanciers de projets;
  • Coordonner les actions et les réunions nécessaires à la progression des dossiers qui lui sont confiés;
  • Effectuer des études en matière de faisabilité, de conception, d’exploitation et de performance de nouveaux produits;
  • Concevoir de nouveaux systèmes électriques ou améliorer ceux déjà existants;
  • Élaborer et préparer des schémas de principes, diagrammes électriques et dessins de détail physique à partir de concepts préliminaires d’esquisses et autres données en utilisant des méthodes de dessin au système informatisé;
  • Communiquer avec les fournisseurs afin que le choix des composants soient conformes aux normes et standards en vigueur;
  • Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients;
  • Commander des études sur les propriétés et les caractéristiques des composants, des études techniques et analytiques, dans le cadre d’investigation de défaillances;
  • Recueillir, rassembler et analyser un ensemble de données techniques d’essais afin d’identifier la source des problèmes, poser un diagnostic sur les causes d’une défaillance afin de trouver des solutions à court, moyen et long terme;
  • Documenter les processus d’analyse et de tests et produire des rapports écrits et informatisés, entre autres, destinées aux demandes de crédit d’impôts pour le RS & DE (recherche scientifique et le développement expérimental) ainsi que du suivi et du contrôle;
  • Assurer un support technique au service à la clientèle, être en mesure de diagnostiquer des problèmes à distance et effectuer à l’occasion des visites chez les clients et les fournisseurs;
  • Assurer les suivis auprès des firmes de certification dans le but de veiller au respect des échéanciers et de minimiser les coûts impliqués;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences :

 

  • Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie électrique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaissances d’applications liés aux projets d’électrification (Acquisition de données, Moteur, Contrôleur, Capteurs et autres);
  • Connaissance de la suite MS-Office et du logiciel « Solid Work »;
  • Connaissances des règles et des normes de certification du Canada et des États-Unis.
  • Capacité à programmer des cartes électroniques;
  • Bonnes connaissances des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

 

Qualités exigées :

 

  • Capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément;
  • Sens des responsabilités, de l’initiative, d’un excellent jugement et de l’autonomie dans la prise de décisions;
  • Bonne gestion des priorités et esprit créatif pour la recherche de solutions;
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
  • Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle;
  • Solides aptitudes pour la planification, l’organisation, la prise de décisions et le suivi de dossiers.

 

Conditions :

 

  • Poste régulier à temps plein;
  • Salaire et avantages sociaux concurrentiel.

 

Vous souhaitez déployer le meilleur de vous-même au sein d'une compagnie solide qui envisage l'avenir avec optimisme. Ce poste est pour vous!

Pour plus d’informations, communiquez avec Jacques Savard au (418) 688-0880 poste 226 ou par courriel jsavard@cotepersonnel.com.

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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