Formateur en leadership et développement des compétences - COMBLÉ, MD-0A090

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Nous accompagnons notre client, une entreprise du domaine de l’aviation, dans la recherche d’un formateur en leadership et développement des compétences pour ses bases de Trois-Rivières et Windsor. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, la personne titulaire devra soutenir le développement des gestionnaires et y contribuer afin de les outiller dans la gestion de leur équipe.

 

Tâches et responsabilités:

 

  • Participer, en collaboration avec l'équipe de formation, à la conception et la mise en œuvre de programmes et d'outils de leadership et de développement des compétences;
  • Collaborer avec les experts en ressources humaines et en développement des compétences à la mise en œuvre de solutions et de méthodologies appropriées afin d'améliorer le leadership des gestionnaires;
  • Agir à titre de coach auprès des superviseurs afin de mettre en application les notions de gestion;
  • Assurer l'efficacité et le succès des programmes de formation;
  • Être disponible pour se déplacer dans diverses bases aux États-Unis et au Canada pour donner de la formation;
  • Favoriser un environnement d'apprentissage positif et dynamique.

 

Qualifications requises :

 

  • Détenir un diplôme universitaire en relations industrielles ou dans une discipline connexe avec une spécialisation en développement des compétences;
  • Posséder au moins cinq (5) années d'expérience dans l'organisation de cours de formation en leadership et développement des compétences de gestionnaires de production;
  • Parfait bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Connaissance du coaching de dirigeants, des évaluations et du développement des talents;
  • Capacité d’adresser plusieurs projets de formation simultanément;
  • Être membre de l'Ordre des CRHA.

 

Qualités exigées :

 

  • Empathie et sens de la pédagogie;
  • Engagement envers les valeurs et l'éthique de l'entreprise;
  • Sens des responsabilités;
  • Attitude positive et forte énergie de travail;
  • Créativité;
  • Compétences analytiques et pensée critique.

 

Conditions de travail :

 

  • Poste permanent de 40 heures par semaine;
  • Assurance collective et dentaire;
  • REER collectif;
  • Rémunération compétitive.

 

Nous travaillons à devenir les meilleurs de notre domaine, avec les meilleurs employés, pour les meilleurs clients. Vous désirez faire partie de l’équipe?

 

Pour plus d’informations, communiquez avec Marie-Pierre Desrosiers au 418-688-0880 poste 225 ou mpdesrosiers@cotepersonnel.com

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.