Coordonnateur recrutement - COMBLÉ, MD-9J201

POSTES COMBLÉS
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Nous accompagnons notre client, une organisation d’envergure, dans la recherche d’un coordonnateur recrutement. Cette personne aura comme mandat d’encadrer et d’opérationnaliser les orientations de recrutement de l’organisation lui permettant d’embaucher le personnel nécessaire à son bon fonctionnement.

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités:

 

  • Effectuer un suivi constant des besoins de main-d’œuvre pour les divers secteurs de l’organisation;
  • Planifier les processus de recrutement actuels et futurs pour l’ensemble de l’organisation et suivre l’ensemble des processus en cours et informer la direction de l’état des processus en cours;
  • Coordonner les besoins en dotation de l’organisation, agir en accompagnement et conseil auprès des gestionnaires dans le processus de dotation;
  • Développer les stratégies et les moyens visant à assurer le rayonnement de l’organisation dans le marché concurrentiel de l’emploi;
  • Coordonner au besoin les mandats auprès des firmes et agences externes spécialisées en recrutement;
  • Déployer, interpréter et appliquer les programmes, les politiques et les directives relatives au recrutement et à l’embauche;
  • Assurer et maintenir l’application des normes en vigueur en termes de recrutement et d’embauche dans l’organisation.

 

 

Qualifications requises :

 

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline pertinente;
  • Détenir au moins cinq (5) années d’expérience pertinente et spécifique reliée l’emploi;
  • Excellent français parlé et écrit, ainsi que connaissance de l’anglais de niveau fonctionnel (atout);
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout);
  • Posséder une expérience de travail dans un contexte syndiqué (atout).

 

Qualités exigées :

 

  • Excellent communicateur;
  • Souci développé du service à la clientèle;
  • Sens de l’initiative et esprit créatif;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Sens de l’analyse et de l’évaluation;
  • Capacité à prendre des décisions.

 

Conditions de travail :

 

  • Poste régulier à temps plein, 35h semaine;
  • Rémunération des plus concurrentielles;
  • Avantages sociaux complets.

 

Pour plus d’informations, communiquez avec Marie-Pierre Desrosiers

au 418-688-0880 poste 225 ou mpdesrosiers@cotepersonnel.com
visitez notre site web au
www.cotepersonnel.com

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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