Conseiller en ressources humaines - Matane, MD-9J080

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Pour notre client, une entreprise du domaine maritime, nous sommes à la recherche d’un conseiller en ressources humaines. Sous la responsabilité du directeur principal des ressources humaines, la personne titulaire oriente et soutient la direction de la traverse, en visant un apport optimal des employés et des équipes. Elle participe à l’élaboration, au déploiement et à l’application de programmes, politiques, directives et procédures encadrant la gestion des ressources humaines.

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités:

 

  • Soutenir les gestionnaires dans la planification et le développement de la main d’œuvre;
  • Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la mise en place de pratiques de gestion qui visent à mobiliser et atteindre les objectifs de leur unité;
  • Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail et en prévention des litiges et agir en tant que personne-ressource dans l’interprétation et l’application rigoureuse des Lois du travail, des conventions collectives, des politiques et des directives relatives aux relations de travail;
  • Prendre en charge les dossiers de griefs, d’arbitrage ou de litige en relations de travail ayant été déposés devant les tribunaux administratifs;
  • Assurer un suivi constant et productif des divers comités de relations de travail et participe à la préparation et à la négociation des conventions collectives de travail et négocie diverses ententes patronales/syndicales;
  • Agir en tant que personne-ressource dans le traitement des dossiers liés à l’invalidité et à la santé et sécurité au travail;
  • Représenter l’organisation, à différents comités, salons ou autres groupes de travail ayant un lien avec ses activités;
  • Élaborer, déployer, interpréter et appliquer les programmes, les politiques et les directives relatives à la gestion des ressources humaines, aux relations de travail et aux conditions de travail;
  • Produire différents rapports, analyses, argumentaires ou tout autre document, selon les demandes et les besoins.

 

Qualifications requises :

 

  • Détenir un Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe;
  • Détenir sept (7) années d’expérience pertinente aux responsabilités de l’emploi;
  • Expérience dans un milieu syndiqué;
  • Maîtrise du français parlé et écrit, ainsi que connaissance de l’anglais de niveau fonctionnel (atout);
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout);
  • Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente pourra être considérée.

 

Qualités exigées :

 

  • Communication interpersonnelle et organisationnelle;
  • Être orienté vers la clientèle interne et externe et savoir travailler en équipe;
  • Capacité d’analyse et de synthèse, de résolution de problème;
  • Capacité à prendre des décisions et savoir négocier;
  • Sens politique et sens de l’environnement.

 

Conditions de travail :

 

  • Poste régulier à temps plein, 35h semaine;
  • Poste situé à Matane;
  • Rémunération des plus concurrentielles;
  • Avantages sociaux complets;
  • Horaires flexibles aidant à la conciliation travail-vie personnelle.

 

Pour plus d’informations, communiquez avec Marie-Pierre Desrosiers au 418-688-0880 poste 225 ou mpdesrosiers@cotepersonnel.com

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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