Directeur adjoint de traverse - Sorel, SO-9F211

TOUS LES POSTES DISPONIBLES
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Nous accompagnons notre client, une entreprise du domaine maritime, dans la recherche d’un directeur adjoint de traverse. Sous la supervision du directeur de traverse, le titulaire coordonne la bonne marche des opérations quotidiennes reliées aux opérations des navires. Il coordonne certains programmes de nature opérationnelle et collabore aux différents suivis financiers de la traverse. En cas d’absence de la direction, il assure l’intérim.

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités:

Gestion des opérations

 

  • Faire la mise à jour continue des qualifications du personnel;
  • Être responsable du suivi des inscriptions et de la présence aux activités de formation;
  • Être responsable de la conformité de la certification du navire;
  • Planifier les mouvements de navire;
  • Collaborer à l’élaboration du programme de prévention en milieu de travail;
  • Appliquer les règles et faire les suivis en santé et sécurité au travail;
  • Être responsable de la mise en œuvre des inspections préventives;
  • Assurer la préparation des audits internes et externes;
  • Assurer le respect du SGS et les suivis des exercices de sécurité obligatoires et des mesures initiales;
  • Superviser la mise en œuvre du programme de formation sur le navire;
  • Superviser la mise en œuvre du programme de maintenance préventive;
  • Assurer le respect des directives internes, des notes de service, des règlements et des mises à jour de TC;
  • Participer aux enquêtes pour tous les événements survenus sur nos installations et rend compte à la direction;
  • Faire le lien avec la DSM pour tout événement maritime et en informe la direction;
  • Faire appel aux différents services de l’organisation pour régler les problématiques reliées aux opérations et en assurer le suivi (DSM, Ti, DSG).

 

 

 

Gestion de la traverse, en support à la direction

 

  • Collaborer et soutenir la direction au niveau des programmes de formation du personnel navigant;
  • Formuler des recommandations à la direction en tenant compte de la réalité perçue sur le terrain;
  • Participer et soutenir les activités du comité SST et SGS;
  • Participer à l’élaboration des besoins de formation annuelle;
  • Participer à la définition des besoins de service à la population;
  • S’assurer du respect des objectifs annuels de la direction de la traverse et des suivis budgétaire;
  • Assister le directeur pour les rencontres de suivi du personnel.

 

Finances et comptabilité

 

  • Collaborer avec le directeur pour les redditions de compte incluant la préparation des budgets annuels;
  • Soutenir la direction dans la création des rapports financiers comptables et de la prise de décision.

 

Qualifications requises :

 

  • Détenir un Diplôme collégial (DEC) dans le domaine maritime ou dans toute autre discipline connexe à l’emploi;
  • Avoir cumulé sept (7) années d’expérience dans des fonctions similaires ou de responsabilités similaires ;
  • Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
  • Expérience avec la gestion d’équipe à distance;
  • Parfait bilinguisme à l’écrit et à l’oral;
  • Maitrise du français parlé et écrit;
  • Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente pourra être considérée.

 

 

Qualités exigées :

 

  • Excellentes habiletés de gestion;
  • Savoir gérer les ressources humaines et matérielles;
  • Avoir des habiletés de leader pour influencer et mobiliser les gens;
  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Orienté vers la clientèle interne et externe;
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
  • Sens de l’environnement et sens politique.

 

Conditions de travail :

 

  • Poste régulier à temps plein, situé à Sorel;
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels, notamment au siège social à Québec;
  • Rémunération des plus concurrentielles;
  • Avantages sociaux complets, régime de retraite du personnel d’encadrement et assurances collectives;
  • Horaires flexibles aidant à la conciliation travail-vie personnelle.

 

Pour plus d’informations, communiquez avec Marie-Pierre Desrosiers au 418-688-0880 poste 225 ou mpdesrosiers@cotepersonnel.com

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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