Directeur R&D - COMBLÉ, SC-9D160

POSTES COMBLÉS
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Nous recrutons, pour notre client, un chef de file dans les hautes technologies permettant à l’industrie canadienne d’être plus compétitive sur le marché, un Directeur recherche et développement.

Relevant du Vice-Président Opérations le titulaire du poste a la responsabilité de gérer plusieurs groupes de technologies diverses. Il est responsable de la réussite des projets internes et externes dont les résultats sont alignés avec les objectifs corporatifs. Il doit promouvoir l’excellence et l’innovation au sein des opérations.

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités :

 

  • Gérer et superviser le déroulement des activités liées à la gestion des différents projets en R&D;
  • Déterminer les objectifs et livrables à atteindre quant à la répartition du travail, des rôles et responsabilités des différents collaborateurs et équipes de travail;
  • Travailler à l’amélioration continue du département en assurant la mise en place et l’intégration de nouvelles procédures et outils de travail permettant un bon fonctionnement organisationnel;
  • Élaborer et mettre en place de bonnes pratiques d’affaires dans le secteur de la R&D;
  • Superviser la gestion des ressources associées aux différents projets de R&D;
  • Superviser les activités liées aux études en matière de faisabilité, de conception, d’exploitation et de performance;
  • Optimiser la charge de travail des équipes de travail ;
  • Planifier et gérer le budget sous sa responsabilité ;
  • Participer à la priorisation opérationnelle des projets en fonction de la capacité à exécuter des équipes ;
  • Planifier les ressources humaines nécessaires à l’exécution des projets.

 

Exigences :

 

  • Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline scientifique pertinente permettant la compréhension de l’état de l’innovation en optique-photonique;
  • Un minimum de 15 ans d’expérience en gestion d’équipe au sein d’une entreprise évoluant dans un milieu technique ou de hautes technologies;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

 

Qualités exigées :

 

  • Vision stratégique et capacité à fixer des objectifs prioritaires aux équipes;
  • Capacité à prendre, parfois très rapidement, des décisions qui engagent l’entreprise;
  • Autorité managériale pour prendre en charge une équipe importante et brillante (en nombre et en imputabilité);
  • Curiosité et excellente capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe;
  • Capacité à stimuler, mais aussi à canaliser la créativité des équipes;
  • Calme et sang-froid afin de résister à la pression de l’environnement;
  • Diplomate et pédagogie afin d’apaiser les inquiétudes et les doutes.

 

Conditions :

 

  • Poste permanent, avec un horaire flexible;
  • Poste situé à Québec ;
  • Environnement de travail agréable ;
  • Salaire compétitif ;
  • Excellente gamme d’avantages sociaux (assurances, régime de retraite, compte de gestion santé, horaire d’été, congé payé durant les fêtes).

 

Vous souhaitez faire partie d’une équipe solide et talentueuse qui évolue dans un environnement de haute technologie, là où les idées naissent de gens créatifs, se matérialisent et où la culture donne un sens au mot innovation?

Contactez Suzie Côté au (418) 688-0880 poste 227 ou par courriel scote@cotepersonnel.com

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.